Descubrimiento
Aquí te damos la brújula, la ruta y el mapa para encontrar, descubrir y poner en acción lo mejor de tu equipo y de ti.
Nuestra capacitación de liderazgo se entrega a través de cursos online grabados, online en vivo, y presenciales. A continuación verás el contenido de los cursos.
Los cursos online grabados son los más económicos y puedes ser comprados a continuación. El costo de los cursos online en vivo y preseciales depende de la cantidad de personas asistiendo. Para más información sobre ellos, reserva una cita.
Conoce Los Programas de Supervisión y Liderazgo Efectivo.
La solución profesional, integral y completa para formar y desarrollar a Líderes o Jefes.
6 Habilidades
1. La ejecución y resultados, aprendiendo cómo dirigir, entrenar, exigir y gestionar, para ser más efectivo y productivo
2. La influencia y persuasión para convencer, con asertividad y congruencia, basada en el ejemplo y autoridad moral ganada
3. El compromiso y participación con un liderazgo moderno y abierto a propuestas y apoyando las mejores ideas
4. El desempeño y la calidad del trabajo, utilizando el estilo de liderazgo adecuado para cada persona y situación
5. El manejo efectivo del personal, aprendiendo cómo comunicar, motivar y corregir de manera adecuada y productiva
6. Aprende y construye un arsenal de herramientas prácticas y efectivas para dirigir, entrenar, delegar y supervisar a fin de lograr resultados y hacer que las cosas sucedan
Curso #1:
Objetivos:
Aprender los fundamentos para mejorar la habilidad para dirigir, lograr influencia y tratar a colaboradores
Beneficios:
El participante tendrá herramientas que le permitan lograr mayor compromiso y apoyo de colaboradores
Curso #2:
Objetivos:
Saber cómo mejorar la Actitud y la Disposición, para trabajar con mayor Voluntad y Compromiso en el trabajo
Beneficios:
Saber cómo mejorar la Actitud y la Disposición, para trabajar con mayor Voluntad y Compromiso en el trabajo
Curso #3:
Objetivos:
Saber dirigir y motivar adecuadamente a cada colaborador, de acuerdo a su experiencia y habilidad
Beneficios:
Tener en modelo para desarrollar a cada colaborador para ser más competente, tenga mejor desempeño y resultados
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Curso #4:
Objetivos:
El participante descubrirá que los valores de la empresa toman sentido, porque se alinean a su pensar y sentir
Beneficios:
Saber cómo mejorar la Actitud y la Disposición, para trabajar con mayor Voluntad y Compromiso en el trabajo
Curso #5:
Objetivos:
Hablar, escuchar y negociar de manera racional y equilibrada, sin emociones pasivas o agresivas
Beneficios:
Hablar, escuchar y comprender mejor, con apertura, madurez, propiedad, congruencia y objetividad
Clarificar lineamientos que hagan posible una mejor convivencia. Saber adaptarse y manejar adecuadamente los cambios
Curso #6:
Objetivos:
Saber cómo corregir de manera adecuada, así como conocer las técnicas para reforzar lo bueno
Beneficios:
El participante tendrá las técnicas con las que podrá motivar mejor a otros e incluso saber cómo auto motivarse
Curso #7:
Objetivos:
Conocer los factores que influyen en la autoestima y aprender a ser objetivo y descriptivo al evaluar
Beneficios:
Saber afectar positivamente la autoestima de otros y dar una retroalimentación objetiva y valiosa
Curso #8:
Objetivos:
Conocer cómo mejorar el manejo de colaboradores invitándolos a participar y escuchando mejor
Beneficios:
Contar con herramientas, mejorar la participación de los colaboradores y entender mejor aprendiendo a escuchar
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